„Haben Sie auch Seminare im Angebot, die eher in die Breite gehen und weniger in die Tiefe? Ich möchte nur einen Überblick bekommen und kein Abrechnungsexperte werden.“
So ähnlich lauteten vereinzelte Rückmeldungen, als man den Seminarkatalog der enerson-training zum ersten Mal in der Hand hielt.
Die enerson-Seminare haben das Ziel, Neu-Einsteigern die Grundlagen der Energiewirtschaft zu vermitteln, erfahrene Sachbearbeiter in Spezialthemen zu schulen oder zu Experten zu entwickeln.
Aus diesem Grund wäre es den Trainern der enerson academy schwer gefallen, die vorhandenen Module zu verkürzen. Daher lag es nahe, eine ganz neue Seminarreihe zu entwickeln.
Sie haben das Gefühl, dass die Aufgaben im Tagesgeschäft Ihren Alltag bestimmen und zu wenig Freiraum lassen, sich um strategische Aufgaben und aktuelle Herausforderungen des Marktes zu kümmern? Sie haben zwar konkrete Vorstellungen über die Aufgaben Ihrer Organisation und über die Kernprozesse in Ihrem Haus, aber sind sich nicht ganz sicher, welche Prozesse sich ggf. für ein Outsourcing eignen? Sie möchten sich mit anderen Verantwortlichen aus der Energiewirtschaft austauschen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden oder schon die eine oder andere Umsetzung realisiert haben?
teckt sich jedoch weiterhin ehrgeizige Ziele und möchte weiter wachsen. Nach der politisch beschlossenen Energiewende in Deutschland werden unsere Leistungen und Lösungen zunehmend interessanter für Industrieunternehmen unterschiedlicher Branchen. Einerseits sind diese Unternehmen durch wirtschaftliche Optimierungen wie zum Beispiel bei energieintensiven Fertigungen, durch ökologische Strategien oder gesetzliche Anforderungen getrieben. Andererseits suchen zahlreiche Unternehmen den Markteintritt in die Energiewirtschaft mit neuen Produkten und Lösungen oder verbinden die bereits vorhandenen mit der antizipierten Welt nach der Energiewende von morgen. Ausgewählte Beispiele hierfür sind Automobilhersteller (eMobility), EEG-Anlagenhersteller und –betreiber, Telekommunikationsunternehmen oder Mess-, Steuerungs- und Kommunikationstechnikanbieter.
Donnerstag, 12.07.2012. Morgens hat es noch geregnet, es ist nass. Nicht wirklich das, was man unter einem Sommer versteht. Pünktlich, kurz nach Mittag reißen die Wolken auf und die Sonne kommt raus. Großes Aufatmen bei allen enerson-Mitarbeitern, die heute ab 15:00 Uhr noch einen nicht ganz alltäglichen Termin haben: Heute ist das lang ersehntes Sommerfest mit Immersatt. Neben Fußballspielen und einem „Festival der fünf Sinne“ ist Grillen angesagt – und das macht bei Sonnenschein deutlich mehr Spaß als bei lausigem Regen. Glück gehabt!
Vermutlich haben Sie diesen Hinweis schon einmal gehört: „ Dieses Gespräch wird zu Schulungszwecken aufgezeichnet“. Hört sich harmlos an, ist es aber nicht. Hätten Sie gewusst, dass Sie hier gegen den § 201 Abs. 1 Strafgesetzbuch (StGB) verstoßen und mit bis zu drei Jahren Haft rechnen müssen? Übrigens, nicht der Teamleiter oder der Leiter des Kundenzentrums wird belangt, sondern die Geschäftsleitung! Und kennen Sie den Unterschied, ob eine Videokamera zur Überwachung der Tiefgarageneinfahrt starr befestigt oder beweglich ist? Da ist keiner? Leider falsch. Auch hier würde man bei einer beweglichen Kamera gegen Gesetze verstoßen.
In der erst kürzlich neu angemieteten dritten Etage in der Bremer Niederlassung treffe ich Berend Gmehling. Seit März 2012 ist er neuer Business Unit Leiter (BU-Leiter) bei der enerson it-consulting.
Bei der Gründung der enerson academy im letzten Jahr lag der Schwerpunkt der Seminarinhalte bei energiewirtschaftlichen Themen. Diese Fachseminare nehmen auch heute noch den größten Raum ein. Allerdings wurden bereits nun auch schrittweise weitere Themen aufgenommen, die den ganzheitlichen Ansatz der enerson Gruppe spiegeln: Lösungen nicht nur theoretisch zu erarbeiten sondern auch die Verantwortung für den Praxistransfer zu übernehmen, einschl. dem Nachweis der Wirksamkeit dieser Maßnahmen.