Oberbürgermeister a.D. Jörg Dehm verstärkt das enerson-Team

Als mittelständischer Berater und Dienstleister der Energiewirtschaft arbeitet die enerson-Gruppe bereits heute eng mit einer Vielzahl von Stadtwerken zusammen.

Gemeinsam mit dem ehemaligen Oberbürgermeister und Stadtkämmerer Jörg Dehm als Senior Partner wird enerson ab Sommer 2014 ergänzend umfassende Beratungs- und Dienstleistungen für Städte, Kreise und Gemeinden anbieten.

In den letzten Jahren haben wir uns mit den Geschäftsbereichen der enerson-Gruppe konsequent zum Nutzen unserer Kunden auf die Energiewirtschaft fokussiert. Hier liegt unsere fachliche Expertise. Und, zu unseren Kunden zählen Unternehmen der Energiewirtschaft unterschiedlicher Größe, Marktrolle und -position in Deutschland.

enerson steckt sich jedoch weiterhin ehrgeizige Ziele und möchte weiter wachsen. Nach der politisch beschlossenen Energiewende in Deutschland werden unsere Leistungen und Lösungen zunehmend interessanter für Industrieunternehmen unterschiedlicher Branchen. Einerseits sind diese Unternehmen durch wirtschaftliche Optimierungen wie zum Beispiel bei energieintensiven Fertigungen, durch ökologische Strategien oder gesetzliche Anforderungen getrieben. Andererseits suchen zahlreiche Unternehmen den Markteintritt in die Energiewirtschaft mit neuen Produkten und Lösungen oder verbinden die bereits vorhandenen mit der antizipierten Welt nach der Energiewende von morgen. Ausgewählte Beispiele hierfür sind Automobilhersteller (eMobility), EEG-Anlagenhersteller und –betreiber, Telekommunikationsunternehmen oder Mess-, Steuerungs- und Kommunikationstechnikanbieter.

Die SIV.AG und die enerson-Gruppe haben auf der diesjährigen EUROFORUM-Jahrestagung Stadtwerke 2012 eine langfristige strategische Zusammenarbeit vereinbart. Beide Unternehmen werden ihre Kompetenzen in der Energiewirtschaft bündeln und zukünftig gemeinsam aufeinander abgestimmte Lösungen anbieten.

Die enerson consulting GmbH gewinnt erfahrene Energiemanager für die Geschäftsführung. Seit Anfang April sind Rainer Bachmann und Dr. Stefan Herz für die Beratungsleistungen der Managementberatung in der enerson Gruppe verantwortlich. Beide bringen langjährige Beratungs- und Linienmanagementerfahrung aus allen Wertschöpfungsstufen der RWE- und E.ON-Konzerne in ihre neue Tätigkeit ein.

Rainer Bachmann hat Physik an der RWTH Aachen studiert und war in seiner Laufbahn zunächst lange als Führungskraft in mehreren Unternehmen der deutschen Stahlindustrie beschäftigt, dann als CIO in einem Unternehmen des Bergbaus, anschließend ebenfalls als CIO in einem weltweit agierenden deutschen Unternehmen der Öl- und Gasproduktion.

Die enerson AG hat sich für 2012 ehrgeizige Ziele gesteckt. Dazu gehört neben der strategischen Bearbeitung des Marktes auch der konsequente Ausbau der einzelnen Gesellschaften innerhalb der enerson-Gruppe.

Zum 1. Januar 2012 wurde Herr Jürgen Schneider zum weiteren Vorstandsmitglied der enerson AG bestellt. Hiermit wird ein deutliches Signal für ein konsequentes, weiteres Wachstum gesetzt.

Für die Leitung der Business Unit EDM hat die enerson it-consulting Dieter Hoffmann gewinnen können! Herr Hoffmann ist, nach langjähriger Tätigkeit bei einem Energieversorger, bereits seit mehr als 10 Jahren in leitender Funktion in der energiewirtschaftlichen Beratung tätig. Er hat in den letzten Jahren die Entwicklung der Gesetzgebung sowie deren Umsetzung in IT-Projekten sowohl als Leiter eines Consulting-Bereiches für SAP IS-U als auch als Projektleiter begleitet.

Für die Geschäftsführung unserer enerson training GmbH haben wir Herrn Wolfram M. Walter gewonnen!

Herr Wolfram M. Walter ist eine Idealbesetzung für den Ausbau unseres Geschäftsbereichs training. Er bringt für diese Aufgabenstellung die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Ferner wird Wolfram M. Walter ausgewählte Querschnittsfunktionen in der enerson-Gruppe verantwortlich übernehmen. Herr Wolfram M. Walter stellt somit auch eine Bereicherung für die gesamte enerson-Gruppe dar.

Die enerson AG, einer der führenden mittelständischen EVU Dienstleistungskonzerne und die vertikale Personalberatung Hartmann & Company schließen eine strategische Partnerschaft zur Entwicklung und Positionierung ganzheitlicher Personaldienstleistungen und Beratungslösungen für die Energiewirtschaft.

Am 15.12.2010 war es dann soweit: Wir haben unsere Strukturkonzeption umgesetzt und die enerson-Gruppe gegründet!

Auf Grund der durch die Bundesnetzagentur vorgegebenen Veränderungen sowie des sich nunmehr eingesetzten Wettbewerbs in der Energiewirtschaft rechnen wir auch weiterhin mit einer nachhaltigen Nachfrage nach operativen Dienstleistungen sowie Beratungs- und Trainingsleistungen für enerson. Hierfür haben wir bereits heute die erforderliche Struktur zur Organisation aller geplanten enerson-Leistungen auf die zukünftigen Anforderungen und auf ein weiteres Wachstum vorbereitet.

Für die Leistungen unserer Geschäftsfelder consulting, it-consulting und training wurden eigenständige juristische Personen, die enerson consulting GmbH, enerson it-consulting GmbH und enerson training GmbH gegründet. Die enerson GmbH wurde in die enerson operations GmbH umfirmiert – die Leistungen unseres Geschäftsfeldes operations verbleiben in dieser Gesellschaft. Die Bündelung sowie die Vermarktung dieser Leistungen erfolgt in der ebenfalls neu gegründeten, übergeordneten Gesellschaft, der enerson AG. Ferner wurden die erforderlichen Querschnittsfunktionen der Gruppe in der enerson AG zusammengefasst.

Wir haben unsere Planungen bereits übertroffen - dennoch sind unsere Wachstumsziele weiterhin ehrgeizig! Vor diesem Hintergrund wollen wir bereits frühzeitig die erforderlichen Strukturen zur Organisation unserer Leistungen unter einem Dach und der Marke enerson etablieren. Aus unserer GmbH wird vermutlich eine AG. Und, wir werden die Leistungen unserer Geschäftsfelder Operations, Consulting und Training in eigenen hierfür vorgesehenen juristischen Personen bündeln.

Mit diesem Schritt wollen wir die erforderlichen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Ausbau unserer unterschiedlichen – aus unserer Sicht sehr gut ergänzenden – Geschäftsfelder schaffen. Ferner können wir mit dieser Organisation die Leistungen unserer Geschäftsfelder in Lösungen zum Nutzen unserer Kunden bündeln.

Des Weiteren können wir hiermit unseren Mitarbeitern – dem wesentlichen Fundament unseres Geschäfts - interessante Perspektiven auf unserem Wachstumspfad bis hin zur Partnerschaft bieten.
Die Aktivitäten zur Umsetzung haben wir bereits gestartet.