Die Energieversorgung der Zukunft ist dezentral:

In Deutschland hat sich die Struktur und die Anzahl der Erzeugungsanlagen in den letzten Jahren, vor allem seit der Energiewende, dramatisch verändert! 90% der Erzeugungsanlagen sind auf der Ebene der Verteilnetzbetreiber angeschlossen. Anstelle von einzelnen großen Kraftwerken treten vermehrt kleinere, verteilte Erzeugungsanlagen in Form sogenannter Flächenkraftwerke auf. Zusätzlich sind neue Technologien in den Bereichen Speicherung und Elektromobilität hinzugekommen.

Vor diesem Hintergrund wurde eine Kooperation zwischen enerson und D E M, Elsdorf-Heppendorf (bei Köln), ins Leben gerufen.

Claus Boving ist zum 22.12.2017 als Geschäftsführer der enerson telecommunication GmbH auf eigenen Wunsch und aus persönlichen Gründen zurückgetreten. Er hat den operativen Aufbau der enerson telecommunication GmbH seit Anfang 2013 begleitet und im Herbst 2013 die Geschäftsführung der Gesellschaft übernommen. Unter seiner Verantwortung etablierte Claus Boving die enerson telecommunication GmbH als erfolgreich agierendes Unternehmen und relevanter Marktplayer in der deutschen Telekommunikationsbranche.

enerson unterstützt bei der Digitalisierung der Weiterbildung.

Mit dem Einzug von E-Learning, hat die Digitalisierung vor vielen Jahren die Weiterbildungsbranche erfasst. Neuere Erkenntnisse zeigen jedoch den höheren Nutzen vom Blended Learning. Blended Learning-Maßnahmen sind hochwirksame Maßnahmen, die flexibel und zu weit geringeren Kosten als klassische Präsenz-Maßnahmen angeboten werden können und kombinieren interaktive multimediales Lernen mit Video- bzw. Präsenz-Lernen.

Kostenlose Nutzung des eIntervention-Moduls „Wie Ihre Lebensphilosophie Ihre Leistungsfähigkeit beeinflusst“.

Im Rahmen der ganzheitlichen Begleitung bei Ihren Veränderungsprozessen bzw. Ihrem Change-Management-Projekt setzen wir einen besonderen Akzent auf den Aspekt „Aufrechterhaltung der vollen Leistungsfähigkeit Ihrer Fach- und Führungskräfte in Krisen-Zeiten“ Hierfür bieten wir ein psychotherapeutisches Training zum emotionalen Selbstmanagement an, das als blended Intervention durchgeführt wird. Blended Interventionen sind hochwirksame Maßnahmen, die flexibel und zu weit geringeren Kosten als klassische reine Präsenz-Maßnahmen angeboten werden können und kombinieren interaktive multimediale Interventionen, sog. eInterventionen, mit Video- bzw. Präsenz-Interventionen.

Der Aspekt der Datensicherheit ist bei fast allen strategischen Entscheidungen und Vorhaben – von der Anpassung herkömmlicher Geschäftsmodelle bis hin zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle – erfolgsentscheidend.

Mit der Blended Learning-Reihe „Digitalisierung und Sicherheit 2020“ werden Teilnehmer in die Lage versetzt, die Notwendigkeit der Erfüllung kommender geschäftlicher Anforderungen bezüglich Datensicherheit, Datenschutz, sowie gesetzliche Neuerungen zu erfassen und für das eigene Unternehmen zu bewerten. Darüber hinaus werden sie befähigt, zu bewerten, welche Risiken bzgl. der Datensicherheit existieren, welche Maßnahmen möglich sind, und welche Chancen diese Maßnahmen bieten.

Organisationen müssen sicherstellen können, dass Ihre sensiblen Informationen vor unerlaubten Zugriffen geschützt sind. Es gilt schwerwiegende Folgen wie Knowhow-Diebstahl, Verletzung gesetzlicher Vorschriften oder sogar terroristische Angriffe vorbeugend abzusichern. Hierzu zählen vor allem Organisationen und Einrichtungen, die als „kritische Infrastrukturen“ (KRITIS) definiert werden und somit eine entscheidende Bedeutung für das staatliche Gemeinwesen haben.

Eine der zentralen Aufgabenstellungen ist die Einführung eines Information Security Management Systems (ISMS) nach ISO 27001.

In wenigen Wochen am 06.02.2018 startet die E-world energy & water 2018 in Essen. Anlässlich der E-world bietet unsere Akademie wir Messerabatte bis zu 30 % auf unsere Schulungen an.

Die enerson academy bietet ein umfassendes Seminarprogramm mit Maßnahmen zur Schulung von fachlichen Inhalten sowie methodischen und persönlichen Kompetenzen an. Alle Maßnahmen aus dem Schulungsprogramm werden als offene Veranstaltungen und Inhouse-Veranstaltungen angeboten. Darüber hinaus bietet die enerson academy Schulungen in dem Format Blended Learning an, eine Kombination von Präsenz- und E-Learning. Das Gesamtprogramm finden Sie auf unserer Website: Seminarkataloge

In wenigen Wochen am 06.02.2018 startet erneut die E-world energy & water 2018 in Essen. Seit 2001 findet die E-world nunmehr zum 18. Mal statt. Während dieser Zeit hat sich nicht nur die E-world rasant verändert, sondern auch die Energiewirtschaft, die Märkte und die Kunden.

Disruption²: Sowohl die Energiewende als auch die Digitalisierung sorgen für disruptive Veränderungen in der Energiewirtschaft. Traditionelle Wertschöpfungsketten, die seit Jahren in gleicher Form bestehen, werden aufgebrochen.

Die Branche wird somit weiterhin zu Veränderungen getrieben. Hieraus ergeben sich neue Handlungsfelder und damit neue Chancen und Risiken für die Marktteilnehmer. Nur eins ist dabei sicher, es wird anders und das immer schneller - das hat die Vergangenheit bereits gezeigt! Die etablierten Geschäftsmodelle sind bedroht und anzupassen. Einerseits stehen somit erforderliche Restrukturierungs- und Effizienzmaßnahmen weiterhin im Fokus. Andererseits ergeben sich interessante Chancen und Perspektiven für neue Geschäftsmodelle.

Berufliches Engagement hört nicht im eigenen Unternehmen auf. Diese Meinung teilt auch der Vorstandsvorsitzende der enerson AG, Frank Oesterwind. Daher engagiert er sich ehrenamtlich im obersten Gremium der Industrie- und Handelskammer der Regionen Essen, Mülheim an der Ruhr sowie Oberhausen.