Digitalisieren Sie Ihre „Führungsarbeit“ und gestalten Sie den Wandel!
Führungskräfte wissen um die Bedeutung der Digitalisierung, ebenfalls auch um die Bedeutung einer veränderten oder neuen Arbeitsorganisation für die immer schnelleren Veränderungen in der Arbeitswelt. Eine agile Arbeitswelt konfrontiert jedoch Führungskräfte mit einer Veränderung der eigenen Führungsarbeit in Unternehmen, aber auch mit neuen Denk- und Handlungsmustern sowie veränderten Wertvorstellungen. Demnach werden neue Konzepte und Lösungen für eine nachhaltige und agile Arbeitswelt sowie die „Führungsarbeit“ gesucht.
