Erfolgreiche Personalentwicklung - Interview mit Erol Dogdu

Unser Mitarbeiter Erol Dogdu hat im April 2011 als erster den Weg aus der enerson operations GmbH in die enerson it-consulting GmbH beschritten. Wir wollten von ihm erfahren, was seine Motivation für diesen Schritt war und wie es ihm dabei ergangen ist. Über seine Zusage zum Interview mit enerson-News freuen wir uns:

enerson-News: Warum wollten Sie zur enerson it-consulting wechseln?
"Ich wollte mehr mit Menschen in Kontakt treten und meine kommunikativen Stärken mit einbringen."

enerson-News: Wie haben sich Ihre Erwartungen erfüllt?
"Ich hatte nicht viele Erwartungen, sondern wollte einfach die Herausforderung annehmen und sie meistern. Was ich meiner Meinung nach auch gut geschafft habe."

enerson-News: Wie sahen die ersten Schritte aus?
"Der Wechsel zog sich nicht lang hin; an einem Mittwoch hatte ich ein erstes Gespräch mit der Geschäftsführung und direkt am darauffolgenden Montag bin ich schon angereist. Die ersten Schritte begann ich im Unternehmen „E.ON Ruhrgas“. Das war schon eine Herausforderung für mich – ich musste viel Lernen. Das waren spannende Wochen für mich. Natürlich denkt man die ersten Tage: „Wo bin ich hier gelandet?“, „Das bekomme ich nicht hin“. Aber Herr Schmidt, Geschäftsführer der enerson it-consulting, hat mich permanent vorangetrieben."

enerson-News: Wie stellte sich die Situation dann nach einigen Monaten für Sie dar?
"Ich habe die Nabelschnur abgeschnitten und „schwimme“ jetzt selbständig im Haifisch Business-Becken. From Zero to Hero (lacht).
Wir haben unser Projekt „Migrationsdrehbuch“ (mein Werk) fast abgeschlossen und ich bin stolz darauf, dass mein Name auf der ersten Seite steht! Bei solch einem riesigen Projekt haben wir uns als enerson-Mitarbeiter einen guten Namen gemacht. Der Weg ist also auch für weitere Mitarbeiter geebnet. Ich habe mir einen Bereich erarbeitet, bei dem immer mein Name fällt, wenn Not am Mann ist. Das ist ein riesiger Erfolg für mich und motiviert mich immer wieder aufs Neue."

enerson-News: Was gefällt Ihnen an der Arbeit?
"Mir gefällt, dass ich sehr selbständig arbeiten kann und Umgang mit so vielen verschiedenen Menschen aus vielen verschiedenen Bereichen habe. Auch ein wichtiger Punkt ist natürlich das Gehalt, das sich durch meine veränderte Tätigkeit positive entwickelt hat."

enerson-News: Was waren/sind Ihre Herausforderungen?
"Es ist ein riesiger Wissensschatz vorhanden von dem man hier kosten darf. Man lernt von den "Großen" ganz nah. Als Teil eines Großprojektes zu zählen war meine große Herausforderung. Noch weiter zu wachsen und im nächsten Schritt mit einem großen enerson-Team noch größere Aufgabenstellungen und Verantwortung zu übernehmen wird die nächste große Herausforderung!"

enerson-News: Wie sehen Sie Ihre Zukunft?
"enerson ist noch jung. Hier werden die richtigen Schritte unternommen, um das Wachstum voranzutreiben. Hoch professionelle Fachkräfte werden eingestellt. In diesem Umfeld wurde mir eine Chance gegeben, die ich genutzt habe und weiter nutzen werde. Ich möchte auch in Zukunft noch eine wichtige Rolle bei der it-consulting spielen."

enerson-News: Würden Sie anderen auch zu dem Schritt raten, in die it-consulting zu wechseln?
"Dieser Schritt ist schon ein ganz großer, wenn man seinen Horizont erweitern und mit Top-Leuten arbeiten möchte, viele Bereiche kennenlernen und die verschiedensten Aufgaben meistern möchte."

enerson-News: Was sollten Interessenten wissen/was müssen sie mitbringen?
"Interessenten sollten schon Erfahrungen und Wissen aus der Energiewirtschaft und in meinem Fall auch Interesse an der IT mitbringen. Ansonsten: Man kann hier alles lernen und das auch in kurzer Zeit, wenn die nötige Motivation da ist.
Man sollte Lust auf neue Herausforderungen haben, Lust internationale Leute kennenzulernen, mit den Tops der Branche zusammenzuarbeiten, Lust auf sehr abwechslungsreiche Arbeiten. Als Backup gibt es ein super starkes Team mit Experten für jeden Bereich, die dich in allen Belangen unterstützen."