Veränderte und automatisierte Wertschöpfungsketten, konsequente Kundenzentrierung sowie neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, Internet of Things, Augmented und Virtual Reality, oder Blockchain – dies sind nur einige der Themen, die für weitere rasante Veränderungen der etablierten Geschäftsmodelle in den Märkten sorgen sowie auch Chancen für neue Geschäftsmodelle bieten. Die hiermit verbundenen Veränderungen sind nicht aufzuhalten – das ist wohl mittlerweile unbestritten. Ebenfalls unbestritten ist, dass innovative Geschäftsmodelle und komplexe Prozesse innovative und dynamische Software-Lösungen erfordern. Die Veränderungen müssen jedoch aufgegriffen, gestaltet und umgesetzt werden!

Digitale Stadt – Alter Wein in neuen Schläuchen?

Die Digitalisierung hat sich zu einem zentralen Faktor für die Entwicklung aller gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereiche entwickelt. Auch oder gerade Städte und Kommunen dürfen deshalb nicht den Anschluss im nationalen und internationalen Städtewettbewerb verlieren. Die Stadt Darmstadt, Gewinner des Wettbewerbs „Digitale Stadt“, wird durch die Unterstützung von enerson und mehr als 20 Partnerunternehmen zu einer digitalen Modellstadt entwickelt, an der sich weitere Städte und Kommunen orientieren können.

In einer digitalen und disruptiven Welt ändern sich die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Um die digitale Transformation erfolgreich zu überstehen, müssen Kompetenzen, Werte und Einstellungen überdacht und weiterentwickelt werden.

Erfahren Sie welche Kompetenzen und Werte für Führungskräfte und Mitarbeiter in Zukunft unabdingbar sein werden und welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche digitale Transformation geschaffen werden müssen.