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F14 Motivation/Demotivation

Angesprochen sind Führungskräfte, die mit innovativen Lösungen beruhend
auf den neuesten Ergebnissen wissenschaftlich fundierter anerkannter Studien
im Bereich der Motivation über einen längeren Zeitraum bei der Mitarbeiterbindung
an das Unternehmen erfolgreich sein wollen.
Inhalte der Ausbildung:
· Situationsanalyse des eigenen Teams
· Aufdecken der wesentlichen Demotivationsfaktoren
· Maßnahmen zum Schutz vor Demotivation
· Potentialanalyse Demotivation und Folgen
· Unterschied klarstellen: Lob – Anerkennung
· Was ist extrinsische und intrinsische Motivation?
· Hygienefaktoren und Motivatoren
· welche Motivationsform maximiert und welche minimiert werden sollte
· Selbstorganisation zum Wohle der eigenen Mitarbeiter
Ziele der Ausbildung:
Nach dem Seminar sind Sie als Führungskraft in der Lage, bei Ihren Mitarbeitern
Zufriedenheit zu erzeugen und somit auch längerfristig erfolgreich zu
sein. Dadurch verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern Freiräume für Entfaltung,
Verantwortung und Anerkennung und tragen so zur Erreichung der Unternehmensziele
in einem erheblichen Maße bei.

Spezifikationen

  • Seminardauer: 1 Tag

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